Directeur(trice) d'usine
Détails de l'offre
Description complète du poste
Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'usine pour se joindre à notre équipe à Calgary.
À propos de Maple Steel Co.
Maple Steel Co. est une entreprise manufacturière établie comptant 25 établissements répartis sur le corridor Calgary-Edmonton. Fondée en 2000 et dont le siège social est à Calgary, notre équipe de personnel de production et d'ingénierie sert la clientèle de toute la région avec la structure d'un grand exploitant et la présence locale d'un indépendant.
À propos du poste
Vous dirigerez l'usine dans son ensemble : responsabilité de la performance en sécurité, qualité, livraison et coûts, direction des superviseurs de production et des équipes de soutien, et gestion du budget du site. Vous établirez le calendrier de production selon la demande, piloterez l'amélioration continue sur les lignes, maintiendrez l'installation conforme aux règlements de sécurité et d'environnement et trancherez quand des problèmes d'équipement, de personnel ou d'approvisionnement menacent la production de la semaine. Vous développerez votre équipe de direction de façon délibérée et présenterez la performance de l'usine à la haute direction avec des chiffres que vous assumez.
Ce que vous apporterez
Vous cumulez des années d'expérience en direction d'usine, un bilan de sécurité dont vous pouvez témoigner et la présence nécessaire pour diriger autant depuis le plancher que depuis le bureau. Vous priorisez rapidement, transformez les superviseurs en décideurs et respectez vos engagements sans épuiser vos équipes.
Nous sélectionnons selon l'adéquation et la compétence, pas selon un curriculum vitæ parfait. Si vous êtes capable de faire le travail, nous voulons avoir de vos nouvelles.
Qualifications requises
- Au moins sept ans d'expérience en direction manufacturière, incluant la gestion de superviseurs ou de chefs de service
- Résultats éprouvés en sécurité, qualité, livraison et coûts à l'échelle d'une usine ou d'un site
- Expérience en fabrication lean et en responsabilité budgétaire
- Admissibilité à travailler au Canada
Avantages
- Budget pour le développement du leadership et le coaching exécutif
- Participation annuelle à une conférence de l'industrie
- Cotisation de contrepartie au REER jusqu'à 6 %
- Quatre semaines de vacances payées
Publiée le 2 mai 2026
Expire le 29 octobre 2026
Numéro de l'offre : 289221ec-5763-40d7-a02a-e8dd69097601